000			01811nam a2200313 a 4500
999			_c631 _d631
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003			UDELISTMO
005			20170508170211.0
008			150616s1993 pa 000 0 spa d
020			_a9586001938
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082			_a658.3 _bH426 _221
100			_aHerman, Roger E. _97096
245	1	1	_aConserve a su personal competente _cRoger E. Herman
250			_a1a. edicion.
260			_aBogotá : _bMcGraw-Hill, _c1993.
300			_a225 paginas. : _g23 cm.
490	0		_aMcGraw Hill de management
500			_aContiene índice, apéndices.
505			_aContenido. Sección 1. 1. El personal de alto desempeño y su valor en las organizaciones. 2. El problema. 3. El ambiente competitivo. 4. Qué desea el personal de alto desempeño. Sección 2. 5. Respuestas estratégicas. 6. Estrategias ambientales. 7. Estrategias de relación. 8. Estrategias enfocadas hacia las tareas. 9. Estrategias de compensación. 10. Estrategias para el desarrollo de personal. Sección 3. 11. Tácticas para implementar las estrategias. 12. Cómo combinar enfoques de estrategia para obtener resultados óptimos. 13. Enfoque las necesidades de cada individuo. 14. Una perspectiva hacia el futuro.
520			_aEste libro está redactado de manera que su lectura y aplicación sean fáciles, como un manual para líderes de organizaciones. Se diseñó para que se pueda examinar de portada a portada, pero que se utilice como texto de referencia sobre ideas gerenciales.
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL _2lemb _92617
650			_aMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO _2lemb _9437
650			_aINCENTIVOS EN LA INDUSTRIA _2lemb _96923
700			_aCano, Leonardo _etraductor _97097
700	1		_aMartínez, Bernarda _etraductor _97098
942			_2ddc _cBK