000 02514nam a2200301 a 4500
999 _c571
_d571
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003 UDELISTMO
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008 150616s1977 pa 000 0 spa d
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040 _aUDI
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041 _aspa
082 _a658.04
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100 1 _aKolb, David A.
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300 _a268 paaginas.:
500 _a
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505 _aTabla de materias. Socialización organizacional. Socialización organizacional y la profesión de la administración de empresas. Aprendizaje y solución de problemas. Acerca de la administración de empresas y el proceso de aprendizaje. Toma de Decisiones en la organización. Un nuevo enfoque de al toma de decisiones por parte de los directivos. El proceso de determinar problemas. Estrategias, estructuras y procesos de decisión en las organizaciones. Motivación y clima de las organizaciones. La motivación en los grupos de trabajo un enfoque tentativo. Clima y motivación: un estudio experimental. Motivación de logro. Motivación del empresario: gerente en la investigación y el desarrollo: determinantes del éxito de la campaña. Toma de decisiones en grupos. Factores que influyen sobre la eficacia de los equipos sanitarios. Percepción interpersonal. Un regreso a la empatía: El proceso de comprender a las personas. Liderazgo. ¿Relaciones humanas o recursos humanos? Relaciones intergrupales. Reacciones a la competencia intergrupal, en condiciones en las que se gana o se pierde. Estructura y comunicación en la organización. Diseño de la organización: un enfoque del procesamiento de información. Desarrollo personal y de la carrera. El individuo, la organización y la carrera: un modelo conceptual. Fijación de metas y cambio de conducta autodirigido. Ayuda y consulta. Algunos criterios para elegir la profundidad de la estrategia de intervención de la organización. Cambio planificado y desarrollo de la organización. Influencia y cambio en las organizaciones.
650 _aPSICOLOGIA INDUSTRIAL
_2lemb
_91980
650 _a ADMINISTRACIÓN
_2lemb
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700 1 _a Irwin M.Rubin
_ecoautor
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700 1 _a James M. McIntyre
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700 1 _a Luisa Amelia Brignardello
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_cBK